„Teamentwicklung ist das Herzstück gelebter Qualitätssicherung"

 Gundolf Mevißen

Eine Gruppe guter Pädagogen ist nicht automatisch auch ein gutes Team. Gemeinsame Werte zu entwickeln und Vertrauen zueinander aufzubauen, ist ebenso eine Herausforderung wie gut funktionierende Strukturen einzurichten. 

Wie gut ein Team zusammenarbeitet, darf nicht dem Zufall überlassen bleiben, denn zu viel hängt davon ab – nicht zuletzt die pädagogische Qualität der Kita. 

1. Gegenseitiges Vertrauen
   Sie erfahren, wie konstruktiv Ihr Team mit Schwächen und Fehlern umgeht und wie gut es in schwierigen Momenten zusammenhält
2. Umgang mit Konflikten
   Sie erfahren, wie konstruktiv und bewusst Ihr Team mit Missverständnissen, Differenzen und (drohendem) Streit umgeht
3. Engagement und Übernahme von Verantwortung
   Sie erfahren, wie gewissenhaft und zuverlässig Ihr Team arbeitet und inwieweit jede*r bereit ist über den eigenen Tellerrand hinauszusehen
4. Pädagogische Arbeit
   Sie erfahren, inwieweit sich alle an den gleichen Erziehungs-Werten orientieren und bereit sind, neue Konzepte umzusetzen
5. Ergebnisorientierung
   Sie erfahren, wie strukturiert Ihr Team arbeitet, ob sich alle an den gleichen Zielen orientieren und wie klar miteinander kommuniziert wird

Beantworten Sie die Fragen so ehrlich und zügig wie möglich. Überspringen Sie keine Frage, auch wenn Sie mal ein wenig „raten“ müssen. So bekommen Sie ein sicheres Ergebnis, das Ihnen weiterhilft. 

- übersichtliche Grafiken, 
- konkrete Erläuterungen und 
- individuelle Handlungsempfehlungen

erkennen Sie welche Stärken und Schwächen Ihr Team hat, auf welchen der fünf Funktions-Ebenen Ihr Team gut und fortschrittlich zusammenarbeitet und auf welchen Ebenen Sie noch justieren können.

Viel Spaß und Erfolg!